Как построить систему активного найма: пошаговая инструкция для бизнеса

Всем привет!

Сегодня мы разберемся, как внедрить системный подход к найму сотрудников и превратить хаотичный поиск кандидатов в структурированный и эффективный процесс

Мы поговорим о том, почему система активного найма важна для бизнеса, как правильно организовать работу операторов, сформулировать ценный конечный продукт (ЦКП), а также как мотивировать сотрудников на результат.

Если вы хотите создать поток кандидатов и забыть о проблемах с подбором персонала — этот выпуск для вас!

В этом выпуске обсудим темы:

00:04 - 07:29 — Введение в систему активного найма:

Что такое система активного найма и зачем она нужна.Разница между системным и несистемным наймом.Работа с документами программы "Телепорт".

07:30 - 13:00 — Описание Ценного Конечного Продукта (ЦКП) оператора по добавлению базы:

Формулировка и детали ЦКП.Требования к актуальности данных и их добавлению в базу.Объяснение ключевых моментов, как расшифровывать информацию для оператора.

13:01 - 14:02 — Расчет и декомпозиция мотивации оператора:

Принципы расчета заработной платы оператора.Использование калькулятора мотивации.Важность декомпозиции ценных конечных продуктов для расчета мотивации.

14:03 - 21:36 — Практическое использование калькулятора мотивации:

Пример расчета оплаты труда оператора по добавлению базы.Параметры и нормативы, необходимые для определения заработка.Как рассчитывать трудозатраты и определять эффективность работы.

21:37 - 24:06 — KPI и условия оплаты труда:

Как устанавливаются нормативы KPI для операторов.Важность выполнения дневного норматива для получения заработной платы.Условия, при которых работа считается выполненной.

24:07 - 25:03 — Итоги и завершение:

Основные выводы о построении системы активного найма.Инструменты для организации работы оператора.План дальнейшего обучения и внедрения системы.