– Деловые игры
Каждое утро старайтесь тратить 15—20 минут на тренировку. Отрабатывайте возражения, убеждайте клиента. Имитируйте самые различные ситуации с разными типами клиентов. С новым сотрудником необходимо проводить деловые игры каждый день на протяжении первого месяца работы.