Цитата из книги «Краткое содержание Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию»

Также следует принимать в расчет личные интересы людей, расписывая исходные предположения в ДРК, и включать желаемые для отдельных людей результаты в ДБР и ДП. Конечно, в первую очередь логические построения должны отражать интересы организации, но нельзя игнорировать и интересы сотрудников.