Цитата из книги «Краткое содержание Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов»

Цель топ-менеджеров во времена роста компании – мотивировать подчиненных на проявление креативности, использовать их умения и изучать новое. Если у компании кризис, стоит другая задача – выжить, нанося хирургически выверенные атаки в одном направлении.