Цитата из книги «Краткое содержание Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов»

У честной коммуникации есть преимущества: сотрудники больше доверяют начальству, а к решению вопросов подключаются дополнительные умы. Руководство, открыто обсуждающее проблемы с подчиненными, чтобы совместно найти выход из ситуации, создает в коллективе такой моральный климат, благодаря которому сотрудники стараются решить вопросы.