Цитата из книги «Учимся менеджменту в стиле коучинг. Методическое пособие для бизнес-тренера»

Эффективные вопросы: – открытые, подразумевают множественные ответы; – помогают людям думать шире и глубже, идти дальше; – позволяют прояснить картину мира собеседника; – направлены в будущее; – снижают вероятность навязывания собеседнику своей гипотезы. Какова цель этого проекта? В чем ценность нашей работы? Как мы поймем, что задача выполнена? Что ты сделал бы, если бы обладал бесконечными возможностями? Какие еще варианты ты здесь видишь? Как ты будешь действовать? и т. д