Цитата из книги «Учимся менеджменту в стиле коучинг. Методическое пособие для бизнес-тренера»

Вовлекающий процесс обучения: 1. Предложить обучающемуся выполнить задание (личный опыт). 2. Спросить, как он оценивает результаты по сравнению с правильным образцом (осмысление опыта). 3. Рассказать, почему именно так надо делать (выводы, теория). 4. Спросить, что и как он будет делать, чтобы получить правильный результат (план применения на практике)