Цитата из книги «Учимся менеджменту в стиле коучинг. Методическое пособие для бизнес-тренера»

Примеры коучинговых вопросов: Для командного стиля: Как ты понимаешь цель данного задания? Как ты поймешь, что задача выполнена на высшем уровне? С чего начнешь? Когда мы с тобой обсудим результаты первого шага? Итак, о чем мы с тобой договорились? Для наставительного стиля: Как мы поймем, что задача выполнена правильно? Каковы оптимальные сроки выполнения этого задания? Какой опыт у тебя уже есть? Что из своего прошлого опыта ты можешь использовать для успешного выполнения этого задания? Каков план твоих действий? Для поддерживающего стиля: Почему это важно сделать? Что произойдет, если задача не будет выполнена к указанному сроку? Какие способы, методы лучше использовать при