Цитата из книги «Учимся менеджменту в стиле коучинг. Методическое пособие для бизнес-тренера»

– Чему научился сотрудник? – Как он намерен распорядиться полученными знаниями? – Что нужно сделать для того, чтобы воплотить их в жизнь, какая помощь ему понадобится на этом этапе? – Сколько времени потребуется для внедрения? – Каким образом будет осуществляться контроль данного процесса?