Цитата из книги «Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих»

Не стоит так делать! Сконцентрируйтесь на тех качествах, которые действительно необходимы вашему сотруднику для эффективной работы. Их может быть 5—7, а может быть и всего 3.