«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» читать онлайн книгу 📙 автора Анна Егорова на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Корпоративная культура
  3. ⭐️Анна Егорова
  4. 📚«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов»
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.8 
(20 оценок)

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

214 печатных страниц

Время чтения ≈ 6ч

2023 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процветает. Если опускаются руки – буксует на месте.

Эта книга – руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легли более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как самостоятельно измерять вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса, сохранять ценных сотрудников в кризисы.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

читайте онлайн полную версию книги «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» автора Анна Егорова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2023
Объем: 
386680
Год издания: 
2023
Дата поступления: 
29 декабря 2022
ISBN (EAN): 
9785041779108
Время на чтение: 
6 ч.
Издатель
3 628 книг
Правообладатель
23 155 книг

Helen Lists

Оценил книгу

Процесс совершения ошибок и набивания шишек для руководителя компании и hr довольно дорогостоящий. Причем опыт не всегда помогает найти в итоге верный путь. Хорошо, что есть книги - качественные, современные, практичные. Почерпнула из данной книги массу идей и методик для внедрения. Спасибо автору, будем ждать новых книг!
22 августа 2023

Поделиться

Юлия Малова

Оценил книгу

Рада, что наконец-то появилась достойная книга по мотивации и вовлеченности персонала. Читается легко. Тема актуальна во все времена , особенно сегодня, когда так сложно найти достойных сотрудников и удержать их в команде. Книга содержит множество примеров, как удачно реализованных проектов , так и провальных.
12 октября 2023

Поделиться

Елена Баева

Оценил книгу

Брала книгу в подарок, зачиталась сама)) Купила себе вторую. Уверена, книга будет полезна HR и руководителям. Интересная, легкая, аргументированная подача, современные данные, эффективные методики и их сравнение. Нашла для себя много ценного. Книгу рекомендую, особенно тем, кто считает, что знает уже всё!
20 июля 2023

Поделиться

После того, как данные опроса будут проанализированы и составлена программа мероприятий по повышению вовлеченности, необходимо проинформировать сотрудников о принятых решениях
19 марта 2024

Поделиться

Первый шаг к работе над вовлеченностью – ее оценка. Существует несколько способов измерения вовлеченности, каждый со своими преимуществами и ограничениями. Ниже представлен их обзор.
18 марта 2024

Поделиться

Мы не уговариваем и не заставляем, мы лишь предоставляем возможность нашим людям поделиться
27 февраля 2023

Поделиться

Автор книги