При осуществлении набора персонала организации используют следующие методы:
• размещение объявлений в газетах, профессиональных журналах, на транспорте, досках объявлений;
• объявления о наборе по радио и телевидению;
• обращение в городские и районные центры занятости населения, на биржу труда;
• обращения в частные агентства по трудоустройству;
• публикация статей познавательно-событийного содержания организации с приглашением специалистов;
• заявки на распределение выпускников высших и средних специальных учебных заведений;
• информирование руководителей партнерских фирм, клиентов, сотрудников своей организации и знакомых о вакансиях;
• распространение приглашений на улице и в почтовые ящики.