Сравнивайте, но в малых группах. Сообщая людям, насколько они успешны по сравнению с другими, вы помогаете им работать эффективнее, однако неуместные сравнения могут спровоцировать упадок духа и отказ от цели. Не стоит придерживаться стратегии «победитель получает всё», где вознаграждение ждет лишь одного.