работников, способствующие определению индивидуальных мотивов отдельных работников. Мотивы, в свою очередь через результат их реализации в трудовой деятельности работника предприятия способствуют определению мотивации трудовой деятельности, обладающей новыми качествами, определяющимися иными компонентами, по сравнению с исходной мотивацией трудовой деятельности. Да