«Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии» читать онлайн книгу 📙 автора Андрея Зеленова на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Монографии
  3. ⭐️Андрей Зеленов
  4. 📚«Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии»
Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.33 
(3 оценки)

Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии

98 печатных страниц

Время чтения ≈ 3ч

2014 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности применительно к персоналу малого инновационного предприятия. Проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия. Предлагается авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», аспирантов и преподавателей экономических вузов, слушателей курсов послевузовского образования, а также всех кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности.

читайте онлайн полную версию книги «Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии» автора Андрей Зеленов на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2014
Объем: 
177754
Год издания: 
2014
Дата поступления: 
18 ноября 2020
ISBN (EAN): 
9785394024658
Время на чтение: 
3 ч.
Правообладатель
227 книг

linan...@gmail.com

Оценил книгу

Общие фразы.Содержание никак неоценивает детельность предприятия.
9 марта 2016

Поделиться

работников, способствующие определению индивидуальных мотивов отдельных работников. Мотивы, в свою очередь через результат их реализации в трудовой деятельности работника предприятия способствуют определению мотивации трудовой деятельности, обладающей новыми качествами, определяющимися иными компонентами, по сравнению с исходной мотивацией трудовой деятельности. Да
17 мая 2021

Поделиться

Второй этап обозначается как «принятие мотива». Понимается внутреннее принятие побуждения, т. е. идентификацию его с мотивационно-смысловыми образованиями личности, соотнесение с
17 мая 2021

Поделиться

Особенности личной заинтересованности отдельного работника предприятия, как в материальной, так и нематериальной форме, в аспекте практического применения заключаются в силе воздействия стимулирующих механизмов на отдельного работника предприятия, большей по сравнению с другими механизмами, при прочих равных условиях, в силу фактора высокой индивидуальной значимости стимула и ценности его приобретения для отдельного работника, и в силе эффекта от применения данных стимулирующих механизмов, оказывающегося сильнее по сравнению с другими механизмами, при прочих равных условиях
11 апреля 2016

Поделиться