«Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала» читать онлайн книгу 📙 автора Андрея Сизова на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Личная эффективность
  3. ⭐️Андрей Сизов
  4. 📚«Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала»
Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.45 
(38 оценок)

Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

25 печатных страниц

Время чтения ≈ 1ч

2017 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Известный бизнес-тренер и писатель Андрей Сизов раскрывает принципы, которые лежат в основе мотивации персонала.


Книга имеет вид 55 тезисов, которые в простой и доступной форме показывают, какие действия руководителя могут сделать его великим, а компанию успешной и процветающей.

читайте онлайн полную версию книги «Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала» автора Андрей Сизов на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2013
Объем: 
46231
Год издания: 
2017
Дата поступления: 
2 марта 2018
ISBN (EAN): 
9785425305350
Время на чтение: 
1 ч.
Правообладатель
4 книги
волну «поставленные задачи можно выполнить и мы ищем для этого решения»
4 декабря 2020

Поделиться

известным и модным на постоянной основе. И внимательно следит за тем, чтобы «мода» в компании была на нужные ему игры. Очень важно, чтобы сотрудники и другие руководители поддерживали те игры, которые нужны для получения дохода и прибыли, для расширения компании и привлечения клиентов, а не в «пораженчество» и прочие игры, от которых ни денег, ни удовольствия.ИДЕЯ №44 Как сделать компанию сильной Чем больше проблем для компании вы находите, чем больше о них говорите и обсуждаете – тем меньше «жертв» в ней останутся, и тем сильнее станут создатели решений, да и сама компания. Стало быть и денег будет больше. Это относится к любым профессиям и сотрудникам
3 декабря 2020

Поделиться

Это у них всегда наготове. «Жертвы» появляются только там, где нет чемпионатов по достижениям и результатам. А нет их потому, что и компания, и ее хозяин, и другие «игроки» уже измучены жертвами и потонули в созданных этими же жертвами проблемах. Ис
3 декабря 2020

Поделиться

Автор книги