Цитата из книги «Подбор персонала для малого бизнеса в деталях. Руководство к действию»

Мораль истории: мы должны помнить, что в одном коллективе легко или тяжело уживаются разные люди, с разными компетенциями. Когда мы понимаем, какие компетенции нам нужны, какие личностные характеристики нам нужны, и для каких функций нужны, только тогда мы можем правильно сформулировать запрос, правильно написать вакансию.