В 2012 году американская компания в сфере консультирования и управления человеческими ресурсами Towers Watson опубликовала результаты большого и очень интересного исследования, которое было сделано на выборке в 32 тысячи человек.
И вот что у них получилось:
• сотрудники чувствуют себя на 30 % более вовлечёнными в работу, если у них есть возможность делать перерыв каждые 90 минут;
• на 60 % больше удовлетворены своей работой те сотрудники, которые могут концентрироваться на одной задаче, и им не нужно постоянно на что-то отвлекаться;
• но вот что самое интересное в контексте нашего обсуждения: на 67 % больше вовлечены в работу те сотрудники, кто чувствует, что его работа важна для руководителя и он делает всё, чтобы обеспечить команде чувство безопасности и высокий уровень доверия между коллегами.
Ну и добавим к этому четвёртый пункт из этого списка. Тем более что он тоже говорит о нашей с вами природной социальности:
70 % прибавки к чувству удовлетворённости работой дают