копилку – в которую складывали часть премий, а по итогам месяца, делили поровну. Эта «материальная мотивация», помогала укрепить доверие, а еще и помочь материально, ведь у каждого продавца, результат в месяце может быть разным.
Бесплатно
Установите приложение, чтобы читать эту книгу бесплатно
О проекте
О подписке