Цитата из книги «Ресторанный бизнес в малых городах. Секреты успешного открытия и эффективного управления»

1. Как будет проходить повышение или понижение ранга? Чтобы система горизонтальной карьерной мотивации работала максимально эффективно, необходимо привязать ранги к предельно объективным показателям