Цитата из книги «Ресторанный бизнес в малых городах. Секреты успешного открытия и эффективного управления»

5. Многогранность Многим предпринимателям кажется, что только денежная мотивация способна дать ощутимые результаты: платишь больше – сотрудники работают лучше. На деле такая однобокая схема действует далеко не всегда. Более того, порой чрезмерные денежные поощрения способны произвести обратный эффект – большинство сотрудников, после того как получают повышение, спустя несколько месяцев перестают его ценить.