Цитата из книги «Ресторанный бизнес в малых городах. Секреты успешного открытия и эффективного управления»

Главные правила составления объявлений о поиске персонала: • Определите яркое цветное оформление в фирменном стиле компании. • Одно объявление – одна вакансия. Не стоит пытаться указывать полный список. • Всегда держите в голове подробный образ того сотрудника, которого хотите привлечь. • Добавьте «кричащий» необычный заголовок, бросающийся в глаза. • Укажите привлекательное название должности. • Не ставьте слишком жесткие требования, лучше отсеивать кандидатов на этапе собеседования. • Распишите условия работы. • Отметьте все преимущества работы в вашей компании. • Укажите заработную плату и упомяните про возможные премии и бонусы. • Не забудьте про призыв к действию,