Развитие организации можно представить в виде ее жизненного цикла. Жизненный цикл любой материальной системы включает в себя восемь последовательно сменяющих друг друга этапов:
1) порог нечувствительности;
2) внедрение;
3) рост;
4) зрелость;
5) насыщение;
6) спад;
7) крах;
8) ликвидация.