Цитата из книги «Креакратия, или Нейрохакинг 2.0. Ключи креативного мышления для развития себя, своего дела и отношений»

менеджменте и управлении есть правило: если человек мыслит периодами меньше трех лет, то нет смысла выдвигать его на управленческие позиции, поскольку он не сможет в сознании удержать большие ресурсы, а значит, не сможет ими управлять и конвертировать их. По этой же причине в серьезных западных организациях всегда тестируют, какими временными категориями человек мыслит. Если он мыслит временными отрезками в три-пять лет – это перспективный управленец, если меньше – бесперспективный, поскольку в его представлении о времени не помещаются сложные многосоставные проекты, интриги и многоходовки, и действительно масштабные ресурсы. Такого человека сразу отбрасывают.