Цитата из книги «Корпоративная система управления проектами. Пособие для настройки успешного бизнеса, реальные кейсы»

и наглядно измеряемым фактическим показателям; – Система должна поощрять участие в большем количестве проектов, но не позволять плодить необоснованное количество проектов или снижать качество выполнения работ в угоду темпу; – Участие в каждом дополнительном проекте должно увеличивать общий заработок сотрудника, а не только его нагрузку; – Соблюдение конфиденциальности персональных вознаграждений;