Сообщаем работодателю, что либо уходим по соглашению сторон с выплатой определенного количества месячных заработков, либо идем по всем инстанциям жаловаться на нарушение прав работника с малолетним ребенком. Количество заработков зависит от вашей жадности и щедрости руководства. Как я говорила выше, 3–5 окладов вполне можно просить.