Точно так же, как вел себя капитан, ведут себя порой женщины, стараясь получить высокую должность. Они забывают, что хороший руководитель не тот, кто выполнит работу за всех, а тот, кто качественно организует процесс выполнения этой самой работы, правильно распределив обязанности. Чем лучше руководитель делегирует и ставит задачи, тем больше места для развития и роста и у него, и у предприятия, которым он занимается. То