Цитата из книги «Эмоциональные инвалиды. Как избавиться от стереотипов и научиться слышать себя»

Во-вторых, важно понимать, что какой бы ни была важной атмосфера в коллективе, в работе также важны и результаты. И руководитель должен организовать процесс работы так, чтобы они достигались. Именно достижение результатов и поставленных рабочих планов является его целью, и принять за главную цель всем нравиться – это очень большая ошибка! В-третьих, все люди разные. Если мы нравимся всем, значит, скорее всего, либо мы под кого-то прогибаемся и заискиваем, либо нас кто-то вводит в заблуждение. Желание нравиться всем часто говорит о личной неуверенности человека, о его чувстве недолюбленности и, самое главное, об отсутствии любви и уважения к себе.