разобщенный коллектив не принесет желаемой прибыли, потому что мотивация и состояние персонала, его взаимодействие – основа основ, фундамент.
никто лучше сотрудников не расскажет Вам о существующих сложностях и не направит на пути поиска улучшений
управляется другой службой, а вот проверить порядок работы с ОРД во время аудита просто необходимо – как хранятся, как регистрируются и как утилизируются.