Документ, с которого начинается схема взаимодействия это организационная структура. Часто бывает, что структура меняется в компании каждый день, и, четкого ничего нет, но она всегда присутствует в том или ином виде, и этот документ, по которому можно определить, какие департаменты и сотрудники в компании есть.
- Главная
- Руководства
- ⭐️Анастасия Борзенко
- 📚«ХАССП. Лайфхак. ISO 22000»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
3.75
(4 оценки)
ХАССП. Лайфхак. ISO 22000
158 печатных страниц
Время чтения ≈ 4ч
2020 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Подробный гид по внедрению системы менеджмента безопасности пищевой продукции, включая ХАССП. Авторские методики и формы, подходы и нюансы.
читайте онлайн полную версию книги «ХАССП. Лайфхак. ISO 22000» автора Анастасия Борзенко на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «ХАССП. Лайфхак. ISO 22000» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Объем:
- 286190
- Год издания:
- 2020
- Дата поступления:
- 30 марта 2020
- ISBN (EAN):
- 9785449838742
- Время на чтение:
- 4 ч.
Поделиться
Так что, если компания разработала и внедрила в работу прозрачные и понятные SOP, [2] уделила время визуализации, если она с уважением относится к мнениям сотрудников и подает пример менеджерским составом, если убирает проблемы компетенции и недостающих навыков путем обучения и оценки, рукава, как правило, у сотрудников не «опускаются».
Задача стандартов и инструкций установить кто, что, кому и как, а задача компании подготовить персонал так, чтобы в силу квалификации и компетенции не возникало «пробелов» с пониманием и усвоением этой стандартизованной информации и вопроса зачем?
Автор книги
О проекте
О подписке