Три перечисленных принципа успешных компаний работают на основе четвертого – мотивации в виде амбиций. Все десятикратники обладают впечатляющими амбициями, которые стимулируют их развиваться. Такая мотивация привлекает к делу столь же амбициозных и упорных сторонников, что тоже способствует успеху.
Планы великих людей не ограничиваются прибылью, славой или потехой собственного самолюбия. Они работают ради более высоких и значимых целей: создать великое дело, внести в него большой вклад, распространить свое влияние.