70% энергии. Менеджеры средних компаний давали ответ – от 20 до 30%. Самые низкие проценты были у скрытых чемпионов – 10-20%. Этот показатель не должен быть равен нулю, ведь во время споров и сопротивлений появляются новые идеи. Но чем больше энергии сотрудники расходуют неэффективно, тем медленнее развивается компания.