Цитата из книги «Краткое содержание Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»

Чтобы создать обучающуюся организацию, нужно на каждый уровень компании нанимать людей, которые придерживаются принципа непрерывного самосовершенствования. На пути совершенствования необходимо развивать личностные качества, навыки обращения с вещами, искусство взаимодействия с людьми и другие умения: □ чувство направленности, чтобы уметь формировать и видеть цели; □ умение принимать изменения и подстраиваться под них; □ дух исследования, любопытство и желание глубже понимать мир; □ стремление к постоянному обучению; □ уверенность в себе. Совершенствование личности должно стать учебной дисциплиной, которая планомерно воспитывается во всех сферах нашей жизни. Постоянная практика принципов поведения так же важна для саморазвития, как и для художественного мастерства или обучения любому другому навыку. Развиваться и совершенствоваться мешают внутренние противоречия. Самое распространенное – вера в собственное бессилие. Оно ограничивает способность творить и достигать своей цели. Также часто встречается чувство собственной никчемности, когда человек ощущает себя недостойным своих желаний. Эти противоречия тоже можно представить в виде натянутой резинки, которая отталкивает нас от направления творческого напряжения. Важно научиться преодолевать эти препятствия, выработав четкую стратегию. По мере совершенствования личности человек меняется, приобретая полезные и важные навыки, умения и качества. Например, постепенно развивается баланс между рациональным знанием и интуицией, улучшается понимание нашей связи с миром, воспитывается сострадание.