Цитата из книги «Краткое содержание Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»

4. Формальное согласие. Такой сотрудник в целом понимает выгоды от достижения цели, но для себя не видит выгод. Его цель – не потерять работу.