Чтобы создать обучающуюся организацию, нужно на каждый уровень компании нанимать людей, которые придерживаются принципа непрерывного самосовершенствования.
На пути совершенствования необходимо развивать личностные качества, навыки обращения с вещами, искусство взаимодействия с людьми и другие умения:
□ чувство направленности, чтобы уметь формировать и видеть цели;
□ умение принимать изменения и подстраиваться под них;
□ дух исследования, любопытство и желание глубже понимать мир;
□ стремление к постоянному обучению;
□ уверенность в себе.
Совершенствование личности должно стать учебной дисциплиной, которая планомерно воспитывается во всех сферах нашей жизни. Постоянная практика принципов поведения так же важна для саморазвития, как и для художественного мастерства или обучения любому другому навыку.
Развиваться и совершенствоваться мешают внутренние противоречия. Самое распространенное – вера в собственное бессилие. Оно ограничивает способность творить и достигать своей цели. Также часто встречается чувство собственной никчемности, когда человек ощущает себя недостойным своих желаний.
Эти противоречия тоже можно представить в виде натянутой резинки, которая отталкивает нас от направления творческого напряжения. Важно научиться преодолевать эти препятствия, выработав четкую стратегию.
По мере совершенствования личности человек меняется, приобретая полезные и важные навыки, умения и качества. Например, постепенно развивается баланс между рациональным знанием и интуицией, улучшается понимание нашей связи с миром, воспитывается сострадание.