Цитаты из книги «Краткое содержание Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»

Системное мышление – умение воспринимать целостность мира и взаимосвязь явлений в сложных системах.

2. Что происходит вокруг. Если мы не совершенствуемся, то перестаем осознавать, как мир вокруг нас меняется.

Если разделить слона пополам, не получится два маленьких слоника. Организация

Сила действия равна силе противодействия. Если мы настойчиво вмешиваемся в работу системы даже с благими намерениями, ответ

модействия с людьми и другие умения: □ чувство направленности, чтобы уметь формировать и видеть цели; □ умение принимать изменения и подстраиваться под них; □ дух исследования, любопытство и желание глубже понимать мир; □ стремление к постоянному обучению; □ уверенность в себе.

Чтобы создать обучающуюся организацию, нужно на каждый уровень компании нанимать людей, которые придерживаются принципа непрерывного самосовершенствования. На пути совершенствования необходимо развивать личностные качества, навыки обращения с вещами, искусство взаимодействия с людьми и другие умения: □ чувство направленности, чтобы уметь формировать и видеть цели; □ умение принимать изменения и подстраиваться под них; □ дух исследования, любопытство и желание глубже понимать мир; □ стремление к постоянному обучению; □ уверенность в себе. Совершенствование личности должно стать учебной дисциплиной, которая планомерно воспитывается во всех сферах нашей жизни. Постоянная практика принципов поведения так же важна для саморазвития, как и для художественного мастерства или обучения любому другому навыку. Развиваться и совершенствоваться мешают внутренние противоречия. Самое распространенное – вера в собственное бессилие. Оно ограничивает способность творить и достигать своей цели. Также часто встречается чувство собственной никчемности, когда человек ощущает себя недостойным своих желаний. Эти противоречия тоже можно представить в виде натянутой резинки, которая отталкивает нас от направления творческого напряжения. Важно научиться преодолевать эти препятствия, выработав четкую стратегию. По мере совершенствования личности человек меняется, приобретая полезные и важные навыки, умения и качества. Например, постепенно развивается баланс между рациональным знанием и интуицией, улучшается понимание нашей связи с миром, воспитывается сострадание.

Сегодняшние проблемы – результат вчерашних решений.

Фокус на событиях. Текущие задачи отвлекают сотрудников от общих целей. Мышление людей устроено так, что срочные дела и кратковременные события кажутся важнее, чем долгосрочные и глобальные планы. Это мешает продуктивному обучению.

Конфликты служат источником творческого мышления. Они помогают найти новые решения, к которым не может прийти индивидуальный разум. Поэтому конфликт – это естественная и необходимая часть диалога.

Всем членам группы нужно научиться вести диалог для успешного группового обучения. Эффективный диалог предполагает, что каждый озвучивает свое мнение и уважительно относится к чужим.