7. Остерегайтесь людей, которые могут вам помешать. С самого начала определите, кто из окружения может быть против вашего повышения. Установите границы, не допускайте, чтобы кто-то тормозил вашу деятельность или сомневался в вашей компетентности. Обращайте внимание на проявление зависти, если вы руководите бывшими коллегами. Следите за развитием ситуации: если сотрудник не может смириться с ситуацией, находите возможность вычеркнуть его из команды.