умеют сосредотачиваться и невнимательно относятся к некоторым проблемам;
• не учитывают тип бизнес-ситуации, не разрабатывают конкретную тактику;
• не пытаются приспособиться к культуре организации;
• не хотят получить результаты, которые важны для высшего руководства;
• считают, что цель оправдывает средства.