доверие, основанное на социальной категоризации, и доверие, основанное на роли (статусе). В ходе ряда экспериментальных работ было доказано, что доверие личности представителям психологически близких «своих» групп превышает доверие к представителям удаленных социальных групп [17, 67]. Установлено, что это явление характерно также и для временных объединений людей. В свою очередь, сущность доверия, основанного на роли, заключается в следующем. Люди уверены, что вверенная другому человеку и им самим роль (статус) в организации определяет их обязательства и свидетельствует о компетентности. Эта уверенность позволяет доверять исполнителю роли, даже при отсутствии индивидуального знания и опыта предыдущего взаимодействия.