«Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации» читать онлайн книгу 📙 автора А. К. Болотовой на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Социальная психология
  3. ⭐️Алла Болотова
  4. 📚«Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации»
Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.75 
(4 оценки)

Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации

255 печатных страниц

Время чтения ≈ 7ч

2013 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Представлены организационные основы одной из наиболее динамично развивающихся областей психологии – прикладной психологии в бизнес-организациях. Впервые описано новое направление прикладной психологии, обозначенное как методы и техники процесса фасилитации.

Издание представляет собой хорошо организованную методическую базу для решения консультативных вопросов и тренинговой работы в бизнес-организациях. Это одно из первых учебных пособий, где систематически изложены и подробно описаны весьма востребованные в корпоративных сообществах технологии обучения методам фасилитации больших групп.

Для студентов факультетов психологии, социологии, менеджмента и других гуманитарных специальностей.

читайте онлайн полную версию книги «Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации» автора Алла Болотова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2013
Объем: 
459752
Год издания: 
2013
ISBN (EAN): 
9785759809876
Время на чтение: 
7 ч.
Правообладатель
151 книга

lekaktkz

Оценил книгу

Книга состоит из двух частей. Первая о том, где и как может пригодиться психолог в коммерческой организации. Вторая посвящена фасилитации.
Книга позиционируется как учебное пособие, и так оно и есть. Это хороший рабочий справочник по прикладной психологии, в котором кратко, но емко объяснены понятия, плотно вошедшие в нашу жизнь. Это те вещи, с которыми каждый день работают тренеры, коучи, HR-специалисты, словечки, которыми они легко и уверенно сыплют, вызывая легкое недоумение у людей не из этого круга.
Так вот после прочтения этого произведения все становится на свои места. Чем отличается психодиагностика от психокоррекции, чем отличается коучинг от ассессмент-центра. консалтинг от кадрового аудита и так далее.
Меня книга заинтересовала методами фасилитации. В книге они достаточно подробно описаны. Научиться им по книге, конечно нельзя, но понять, что к чему - можно.
В аннотации написано, что учебник адресован студентам различных специальностей. Я бы рекомендовала его руководителям разных направлений, если работа с персоналом в их компаниях чуть шире, чем кадровый учет.

2 декабря 2016
LiveLib

Поделиться

Автор книги