Стратегия развития Анны, разработанная нами, включала фактически три важнейших пункта: – стать незаменимой для бизнеса;– быть уверенной, что акционеры считают так же; – совершить шантаж, поставив условия: или я – директор, или я не с вами.
О проекте
О подписке