На этом этапе понимаем, что хороших вакансий сейчас не так и много – время, когда фирмы бегают за специалистами, прошло. Тут у нас очередная развилка – либо продолжаем пробиваться к конкурентам, если уверены в своем уровне и экспертности (и в том, что им без нас не прожить), либо идём в госсектор – стабильность там в целом выше даже в кризис.