5 признаков того, что вас скоро уволят:
1) вас перестают звать на важные корпоративные совещания и перестают включать в корпоративную почту;
2) руководство требует от вас составления большого количества отчетов, которых не требовало раньше;
3) ваши подчиненные начинают советоваться и принимать решения через вашу голову вместе с другим руководителем;
4) вы входите в комнату отдыха, столовую, какое-то иное помещение, и все внезапно замолкают;
5) вы в целом чувствуете большое напряжение, понимаете, что «что-то идет не так». Если, оглядываясь назад, вы обнаруживаете первые четыре признака, верьте себе – внутренний голос вас не обманывает, и в ближайшее время вас собираются либо увольнять, либо перемещать на позицию ниже. Очевидно, по какой-то причине ваше начальство считает, что вы больше не справляетесь со своей работой…
Как показывает опыт «Антирабства», любой комбинации из трёх любых причин достаточно для того, чтобы начать вплотную заниматься ситуацией. Обычно при таком раскладе у человека остается 2–3 месяца до разговора про увольнение.