Если вы – топ-менеджер за 40 и всерьёз задумались об уходе, во-первых, начинайте мониторить новые площадки, новые возможности, конференции, ищите людей, сотрудничайте с проектами, думайте о возможности применять ваши навыки и знания вне компании, где вы пока ещё работаете.