основная опасность этой стадии в том, что при отсутствии ясных приоритетов и ответственности за определенные участки работы команда может легко вернуться на стадию штормов. К наиболее популярным конфликтогенным факторам можно отнести следующие:
нечеткие рабочие требования;
отсутствие приоритетов;
команда не знает, кто и за что отвечает.