Задача руководителя — стимулировать конструктивное обсуждение, чтобы команда сфокусировалась на возможностях и улучшениях. На этом этапе менеджер проекта строит культуру команды и объясняет правила работы, общения, принятия решений: что такое хорошо и что такое плохо. Производительность команды начинает расти.