четыре основных принципа Kanban.
1. Визуализация процесса разработки. Одно из основных достоинств Kanban заключается в том, что с его помощью можно визуализировать всю незавершенную работу, что, в свою очередь, дает вам наглядное понимание потоков работ и их ограничений. Для того чтобы начать работать по Kanban, вам понадобятся карточки и доска. Обычно для физических досок в качестве карточек используют стикеры (Post-it notes). Каждая задача записывается на отдельном стикере, который затем помещается на доску, расчерченную на столбцы. Каждый столбец соответствует этапу в рамках вашего процесса разработки; в производстве колонки могут быть эквивалентны узлам обработки или станкам. Главное заблуждение — принимать в качестве «узла» конкретного человека, так как он может выполнять сразу несколько ролей и вместо упрощения потоков производства у вас может получиться «порция спагетти». В самом простом случае столбцов будет три: «Бэклог», «В разработке», «Сделано». По мере работы над задачей карточка продвигается по колонкам от «Бэклога» до «Сделано». В своей работе мы использовали такие колонки:
Бэклог (перечень всех задач, которые нужно сделать);
Выбрано для работы (выбранные для разработки задачи, которые мы будем брать в работу в ближайшее время);
В работе (задачи, работа над которыми ведется в настоящее время);
Проверка кода (задачи, в которых процесс непосредственно разработки уже завершен, но требуется согласование решения с другими членами команды и проверка кода);
Тестирование (задачи, с которыми работает команда тестирования);
Для демо (задачи, результат которых можно демонстрировать владельцу продукта);
Готово (завершенные задачи, результатом которых является работающее решение, что подтверждает владелец продукта после демонстрации).