Закон убывающей доходности. В управлении проектами необходимо помнить еще и об экономическом законе убывающей доходности. Этот закон гласит, что в какой-то точке увеличение факторов стимулирования производства не ведет к росту дохода. Иллюстрируется этот закон графиком, представленным на рисунке 47.
В примере с IT-проектом речь может идти о том, что мы добавляем в него новых сотрудников, а эффективность команды от этого не увеличивается. Больше не значит лучше.
Есть правило, гласящее, что семь человек сделают работу девятерых эффективнее, чем 12. Семь человек будут работать на пределе своих возможностей. У них будет меньше каналов коммуникации и, соответственно, меньше разрозненной информации, что позитивно скажется на их продуктивности. Если в команде занято шесть-девять человек, это будет оптимальная структура для работы. А вот если одиннадцать и более, то в ней будут чаще обсуждать работу, чем выполнять ее.