Цитаты из книги «Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере»

зависят от специфики конкретного предприятия и от особенностей организации кадрового учета.

ВНИМАНИЕ При изучении данной книги помните, что все используемые в ней данные

Одним из ключевых требований, предъявляемых к работникам кадровых служб субъектов хозяйствования, является умение пользоваться компьютером и вести кадровый учет с применением специально предназначенных программных средств.

На любом современном предприятии уделяется немалое внимание вопросам грамотной постановки кадрового учета.

Первичный документ – это документ, подтверждающий (фиксирующий) факт совершения хозяйственной операции или какого-либо события, и составленный уполномоченными представителями заинтересованных сторон в момент совершения операции (события), а если это не представляется возможным – то сразу после ее окончания.

Основные задачи кадровой службы предприятия Задачи, стоящие перед работниками кадровой службы, во многом зависят от специфики конкретного предприятия и от особенностей организации кадрового учета. Тем не менее, можно сформулировать ключевые цели и задачи, реализация и достижение которых должно обеспечиваться на любом предприятии. В общем случае их можно сформулировать следующим образом.