ВАЖНО, чтобы хороший сотрудник получал больше, чем плохой. А вот что такое «хороший» и «плохой» – надо определить вам, как руководителям, и четко донести до всех сотрудников эти критерии «хорошести».
Налоги
С налогами рекомендуем меньше всего экспериментировать. С хорошим специалистом необходимо проанализировать ваши текущие доходы, расходы и планы на ближайшее развитие, чтобы понять – возможно вам выгоднее поменять систему налогообложения, или какую правильнее выбрать, если вы только открываетесь. Это не просто мнение, а конкретные цифры – вам их надо посчитать.
Иногда некоторые выказывают недовольство, как плохо платить налоги. Но это ни к чему хорошему не приводит.
Во-первых, в наших стране (и во всех странах постсоветского пространства) очень умеренные налоги. Например, в США и в Европе налоги выше, но работают же там люди.
Во-вторых, просто ворчать о том, что все плохо – ни к чему не приводит. Налоги платить надо. Меньше думайте о том, как сократить налоги, а больше – как платить в разы больше! Ведь это будет означать, что вы стали в разы больше зарабатывать и выросли! Почему бы вам не стать серьезным и крупным налогоплательщиком в своем городе?
Стройте свой бизнес эффективнее, увеличивайте прибыль, сокращайте расходы, и налоги вы будете платить с удовольствием!
ЧЕК-ЛИСТ ПО РАСХОДАМ:
✓ Вы четко знаете все свои статьи затрат?
✓ Тарифы мобильной связи лучшие в сети и они сравнимы с интернет-телефонией?
✓ Просьба о скидке озвучена всем поставщикам товаров и услуг, в том числе арендодателю?
✓ Есть система поощрения сотрудников за идеи по сокращению расходов и их реализацию?
Резюме
✓ Все, что можно, – на аутсорсинг сторонним компаниям или фрилансерам.
✓ Обязательно наймите личного помощника для простых задач.
0 Привязывайте переменную часть зарплаты сотрудников к конкретным считаемым показателям.
Глава 5
Клиенты
Клиенты – важнейшая часть любого бизнеса. Они могут нас «уволить», наказать, премировать и продвинуть по карьерной лестнице.