Что обязательно должно быть в ЛК?
1. Договорённости о стратегической цели (Вызове) и вознаграждении за её достижение.
2. Договорённости об особенностях управления жизнью и деятельностью Компании, например, стиль руководства (управление деятельностью) и кодекс по крайностям (саморегуляция поведения через нормы взаимодействия в команде).
3. Договорённости о границах лидерских полномочий: где границы команды; во что лидер будет вмешиваться, а во что нет; кто у нас лидер и по какому вопросу (распределенное лидерство).
4. Договорённости о том, как мы поймём, что Вызовы реализованы; когда и как мы пересмотрим лидерский контракт. (Команда развивается от Вызова к Вызову, поэтому содержание и срок годности ЛК напрямую зависят от времени реализации Вызова.